Checkliste: Was ist New Work?
Unter dem Begriff “New Work” sammeln sich viele verschiedene Konzepte, die modernes Arbeiten beschreiben. Oft fördern diese Konzepte nicht nur ein besseres Arbeitsumfeld, sondern sind auch nachhaltiger. Hier unsere Checkliste, um zu prüfen, ob Ihr Arbeitsplatz schon auf New Work- oder Green Work-Modelle ausgerichtet ist:
1. Wird im Bewerbungsprozess auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse eingegangen?
New Work beginnt schon im Bewerbungsprozess. Denn schon während der Bewerbung bekommen Sie einen Eindruck von den Strukturen innerhalb des Unternehmens. Wenn nicht nur Sie sich nach dem Unternehmen richten müssen, sondern das Unternehmen sich im Gegenzug auch nach Ihnen und ihren Bedürfnissen richtet, ist das ein gutes Zeichen.
2. Gibt es eine Einarbeitungsphase?
Ein weiterer Hinweis auf New Work-Konzepte ist genügend Raum für eine ausgewogene Einarbeitung in den neuen Job. Nimmt sich Ihr Arbeitgeber/ Ihre Arbeitgeberin Zeit für Ihre Einarbeitung? Verstehen Sie Ihren Arbeitsbereich, Ihre Aufgaben, Strukturen und Prozesse im Unternehmen?
3. Wird dabei eine stärkenbasierte persönliche Entwicklung berücksichtigt und Ihre Interessen gefördert? Werden Weiterbildungen angeboten?
Für eine gute Entwicklung im Unternehmen gehört auch, dass auf Ihre persönliche Entwicklung geachtet wird. Das heißt, Stärken, Schwächen und Interessen werden in Betracht gezogen, gefördert und entwickelt. Das ist nicht nur persönlich wichtig, sondern wirkt sich auch positiv auf das Unternehmen aus. Dazu gehören zum Beispiel auch Weiterbildungen, die sicherstellen, dass Sie sich beruflich weiterentwickeln.
4. Wird Homeoffice angeboten? Hierzu zählt auch welche Infrastruktur vorliegt. Stellt das Unternehmen nicht nur Firmenhandys und Laptops zur Verfügung, sondern auch Tools für Meetings und Konferenzen von zuhause?
Die Pandemie hat den Sprung ins Homeoffice-Zeitalter beschleunigt. Durch die lange Homeofficepflicht haben inzwischen sehr viele Menschen die Möglichkeit, auf irgendeine Art von zuhause aus zu arbeiten. Wie gut diese Infrastruktur eingerichtet ist, deutet darauf hin, ob Ihr Unternehmen New Work-Konzepte integriert. Neue Studien zeigen auch, dass die Arbeit von zuhause tendenziell nachhaltiger ist und dabei CO2 eingespart wird.
5. Wie sind die Arbeitszeit-Regelungen? Gibt es Gleitzeit, Pausenregelungen oder Meeting-freie Zeiträume?
Flexible Arbeitszeiten gehören zu moderner Arbeit. Wenn sich Mitarbeitende ihre Zeiten und Pausen selber einteilen können, können sie ihren Alltag einfacher gestalten. Auch das kann nachhaltiger sein, weil sich ein Einkauf, der Weg zur Kita oder Arztbesuche besser integrieren lassen und somit Fahrtwege gespart werden.